来历:工人日报\n  你遇到过“三无”公司吗?用人单位不与劳作者签定劳作合同,不为劳作者交纳社保,薪酬用现金发放或微信转账,没有银行流水……一旦产生胶葛,劳作者

来历:工人日报\n  你遇到过“三无”公司吗?用人单位不与劳作者签定劳作合同,不为劳作者交纳社保,薪酬用现金发放或微信转账,没有银行流水……一旦产生胶葛,劳作者很有或许面对状告无门的局势。\n  入职“三无”公司怎么办?律师提示,要对用人单位的违法行为多加留意,作业中尽量多收集与单位、作业有关的依据材料,且书证优于依据、证人证言,原件优于复印件、相片、打印件,录像材料优于录音材料等。\n  在日常作业中,一些公司为躲避相关法令责任,不与职工签定劳作合同,不为职工交纳社保,薪酬用现金发放,无银行流水,乃至有些单位连真实称号都不让职工知道,又或许法定代表人都是挂职,不参与公司任何实践运营,也不享用任何利益。两边一旦产生劳作争议,公司老板演出缓兵之计,职工将面对状告无门的局势。\n  日前,记者采访到一同典型的职工入职“三无”公司的案子。因老板玩失联,5名农民工手中仅有微信谈天记录,讨薪面对重重困难。阅历好事多磨,在工会法援律师的协助下,这些农民工的劳作联络才终究取得承认。\n  老板玩失联,农民工讨薪遇困\n  2021年头,赵某等5名务工者从乡村老家来到北京顺义区入职某健身公司,担任该公司游水健身会所游水教练。入职后,单位未与他们签定劳作合同,未交纳社会保险费,薪酬由一名朱女士经过微信转账发放。\n  当年8月开端,健身房开端拖欠5人的薪酬。“咱们屡次催要,公司一向没有足额发放。11月初,老板在微信群忽然告诉关店,之后就再也联络不上了。”赵某表明。\n  据了解,朱女士是该公司法定代表人的爱人,但从公司工商信息中,查不到朱女士与公司存在任何联络。2021年11月初,健身房忽然歇业后,朱女士也失联了。\n  毫无维权经历的5名务工者犯了难。后来,他们听工友说,工会能够免费协助他们打官司,就来到顺义区总工会寻求法令援助。\n  工会对此团体拖欠劳作报酬的案子非常重视,第一时间上报北京市总工会法令服务中心,受理了这批职工的法令援助恳求,一起指使工会法令援助律师张瑞作为这5名务工者的托付代理人。\n  2021年11月22日,赵某等5人经过快递方式向公司宣布《免除劳作合同告诉书》,免除理由为公司未及时足额付出薪酬、交纳社会保险费。\n  随后,他们向顺义区劳作人事争议裁定委员会提出裁定恳求:要求与公司之间承认劳作联络、付出薪酬、未签定劳作合同二倍薪酬差额、免除劳作合同经济补偿等合计96万余元。\n  裁定败诉,一审胜诉\n  张瑞律师辅导5名务工者收集相关依据材料,可是,他们手中只要微信谈天记录等依据,而且经过工商查询,无法查到这名谈天目标与公司存在任何相关。\n  在裁定阶段,公司方无人出庭应诉,因务工者们仅能供给电子依据,且无法供给原件,裁定庭无法核实。终究,由于职工依据不充分,无法承认两边之间存在劳作联络而败诉。\n  律师主张5名务工者持续起诉至一审法院。在法院开庭前的调停阶段,公司法定代表人参与庭审,要求赵某等人撤诉,“可是,老板无法确认给钱数额和期限,咱们无法信赖他,没有撤诉”。\n  在法院对外揭露的判定书中,律师发现了重要依据:公司曾在某案子中认可朱女士系其妻子,并有其他案子能够证明,公司的主营业务正是赵某等人作业的健身房。律师归纳谈天内容、对外揭露的判定书能够证明,朱女士是公司的实践运营人,而且与公司法定代表人是夫妻联络,赵某等人供给劳作的内容是单位的主营业务,赵某等人提交的各项依据能够证明存在劳作联络。\n  开庭时,公司无正当理由未出庭,归于躲避法令责任。终究,法院判定赵某等人与公司存在劳作联络,并支撑了5名务工者的薪酬恳求及各项补偿金723274.68元。\n  律师提示,找作业要“擦亮眼睛”\n  遇到“三无”公司怎么办?律师提示,为了防止本身权益遭到危害,广阔劳作者应尽量不入职“三无”公司,假如发现自己现已入职“三无”公司,要对用人单位的违法行为多加留意,尽量多收集与单位、作业有关的依据材料,且书证优于依据、证人证言,原件优于复印件、相片、打印件,录像材料优于录音材料等。\n  北京市总工会法令服务中心工会劳模法令服务团成员杨晓虹律师以为,依据《劳作合同法》第10条,“树立劳作联络,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联络,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的,劳作联络自用工之日起树立。”本案中,劳作者在入职时,公司没有依法与其签定劳作合同,形成劳作者涉诉时举证困难。\n  律师提示劳作者,在入职前,能够在相关部分的网站上查询入职公司的根本注册信息,有无触及法令危险信息提示等,对公司的根本情况有所了解,防止带来不必要的费事。在签定劳作合一起要留意将作业时间、劳作报酬、作业内容、作业地址等约好清晰,防止在产生胶葛时因没有依据导致本身合法权益得不到维护。\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n责任编辑:吕成飞